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企业定制礼盒的复盘:从“鸡肋”到“口碑”的转变

一家深圳科技公司希望提升员工归属感,但过去的节日礼盒反响平平。通过重新梳理需求与设计流程,我们帮助其定制了一套更具实用性与情感价值的礼盒,最终获得了不错的内部反馈与复购意向。

案例概述
一家深圳科技公司希望提升员工归属感,但过去的节日礼盒反响平平。通过重新梳理需求与设计流程,我们帮助其定制了一套更具实用性与情感价值的礼盒,最终获得了不错的内部反馈与复购意向。
客户类型:本地客户
企业定制礼盒员工福利礼品设计案例复盘深圳科技公司
项目挑战
一家深圳科技公司希望提升员工归属感,但过去的节日礼盒反响平平。通过重新梳理需求与设计流程,我们帮助其定制了一套更具实用性与情感价值的礼盒,最终获得了不错的内部反馈与复购意向。
解决方案
在深圳南山的一家科技公司,HR部门每年都为节日礼盒头疼。过去两年,他们尝试过标准化的月饼礼盒和零食大礼包,但员工反馈大多停留在“还行”或“放家里落灰”。这种“鸡肋”感在2023年尤为明显——根据一项行业调研,超过60%的企业定制礼盒因缺乏个性化而被闲置。我们接手这个项目后,没有急着选品,而是先做了一轮内部问卷,发现员工更在意的是“能用得上”和“有公司特色”。最终,我们设计了一套包含定制保温杯、便携笔记本和无线充电板的礼盒,成本控制在150元以内,但通过包装设计融入了公司Logo和一句内部流行语。上线后,内部满意度从之前的45%提升到了82%,后续有3个部门主动询问能否增加预算用于其他节点的定制。
交付结果
一家深圳科技公司希望提升员工归属感,但过去的节日礼盒反响平平。通过重新梳理需求与设计流程,我们帮助其定制了一套更具实用性与情感价值的礼盒,最终获得了不错的内部反馈与复购意向。
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