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企业定制礼盒如何提升员工归属感?深圳科技公司的一次尝试

通过深度定制与本地化策略,一家深圳科技公司的中秋礼盒项目实现了员工满意度提升与品牌文化传递的双重目标。

案例概述
通过深度定制与本地化策略,一家深圳科技公司的中秋礼盒项目实现了员工满意度提升与品牌文化传递的双重目标。
客户类型:本地客户
企业定制礼盒员工福利深圳科技公司文化认同案例复盘
项目挑战
通过深度定制与本地化策略,一家深圳科技公司的中秋礼盒项目实现了员工满意度提升与品牌文化传递的双重目标。
解决方案
在深圳南山的一家科技公司,HR部门发现员工对传统节日福利的反馈越来越平淡。去年中秋,他们决定换一种方式——不是简单采购超市礼盒,而是找到一家本地礼品公司,定制了200份企业专属礼盒。礼盒里除了月饼,还加入了印有公司logo的保温杯、一本深圳本地摄影师的明信片集,以及一张手写感谢卡。根据公司内部调研,92%的员工认为这份礼盒比往年更有心意,甚至有员工在社交媒体上主动晒图。项目负责人提到,礼盒成本只比普通采购高出15%,但带来的文化认同感远超预期。这个案例后来被龙岗的一家初创公司借鉴,他们调整了内容,加入了员工家乡特产,效果同样不错。 参考来源: - [深圳市2023年企业文化建设调研报告](https://www.sz.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/2023/07/20/345678.html)
交付结果
通过深度定制与本地化策略,一家深圳科技公司的中秋礼盒项目实现了员工满意度提升与品牌文化传递的双重目标。
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